Kompetenzcluster

Die volle Bandbreite

Die Bandbreite möglicher Managementaufgaben ist extrem groß. Um unseren eigenen Qualitäts- und Transparenzmaßstäben gerecht zu werden, beschränken wir uns fachlich auf drei Kompetenzcluster: Strategy, Communication und Legal.

Strategy

Im Cluster Strategy haben wir alle Aufgaben zusammengefasst, die die strategische Ausrichtung und die Unternehmensaufstellung betreffen – und zwar sowohl in Bezug auf das Gesamtunternehmen wie auch auf der Ebene einzelner Abteilungen oder einzelner Projekte.

  • Firmenleitung (Geschäftsführung, CEO, CFO, COO)
  • Expansion und Internationalisierung
  • Change und Project Management
  • Effizienzsteigerung und Kostensenkung
  • Sanierung und Restrukturierung
  • Aufbau, Support und Leitung HR Abteilung
  • Mergers & Acquisitions, Outsourcing
  • Finance, Treasury, Wealth Management und Firmenversicherungen

Communication

Das Kompetenzfeld Communication schließt alle klassischen Aufgaben der Unternehmenskommunikation ein, erstreckt sich aber auch auf Vertriebs- und Marketingaufgaben sowie Coachings und Seminare zur Optimierung individueller Kommunikationskompetenzen.

  • Strategische Kommunikationsberatung und PR-Konzepte
  • Leitung und Aufbau von Kommunikationsabteilungen
  • Außenauftritt
  • Pressearbeit (Fach- und Wirtschaftspresse)
  • Krisenkommunikation
  • Kommunikation mit Regierungsstellen, Kommunen, Verwaltungs- und Genehmigungsbehörden, Vertretern aus Politik und Wirtschaft
  • Branchenspezifisches Marketing (z.B. für Rechts- und Steuerberater)
  • Vertriebskonzepte
  • Optimierung individueller Kommunikationskompetenzen (Rhetorik- und Präsentationstraining)
  • Moderation und Ghostwriting (Reden, Vorträge)

Legal

Als K11 Consulting bearbeiten wir die sogenannten „weichen“ rechtlichen Themen und übernehmen betriebswirtschaftliche Managementaufgaben, bei denen juristischen Wissen bzw. eine juristische Ausbildung hilfreich ist. Die K11 Consulting erbringt jedoch selbst keine Rechtsberatungsleistungen. Die Klärung rechtlicher Fragen im Projekt kann nur durch Einzelpersonen in unserem Team erfolgen, die die dazu erforderlichen berufsrechtlichen Voraussetzungen erfüllen.

  • Interimsführung und Support Rechtsabteilung (In- und Ausland)
  • Aufbau, Führung und Support von Abteilungen, die rechtliche Anforderungen an das Unternehmen umsetzen: Compliance, Datenschutz, Datensicherheit, Risk Management, Kreditanalyse, Geldwäsche-, Betrugs- und Korruptionsprävention, Regulatory und Contract Management
  • Due Diligence Prüfungen, Verhandlungsführung (z.B. bei Unternehmenskäufen)
  • Insolvenzplanerstellung und Insolvenzverwaltung
  • Alternative Dispute Resolution (ADR): Mediation (Wirtschaft, HR), Schlichtung und Schiedsgerichtsbarkeit